平成30年度総会のご報告

【Ⅰ】総会次第

司会進行：竹内礼子　

(1)平成29年度事業報告

　　　①総会・公開セミナー（7月8日）
　　　②会計関係･･･監査の設置と実施
　　　③各地区会開催　　　等
(2)平成29年度会計報告、監査報告
(3)平成30年度事業計画案、予算案

(4)平成30年度役員紹介
　　・支部長：吉原崇恵、書記：竹内礼子、会計：瀧浪則子
　　・地区役員紹介
　　　　　東部：大久保あかね、江嶋眞由美
　　　　　中部：澤渡千枝、小川裕子
　　　　　西部：中島雅美子、小澤　幹

----　昼食と懇談　----

【Ⅱ】全員参加型研修会

　テーマ：

　『「利き脳」簡単チェックで、自分を知り、ヒトを知る
　　　～コミュニケーションと人生設計のヒントを見つけよう～』　
　　　　　　　講師：松本眞由美さん　中小企業診断士・ITコーディネータ 

　講師は佐保会会員の松本眞由美さんで、中小企業診断士・ITコーディネータとして、企業戦略のコーディネートをされています。今回は、アメリカの科学者が明らかにした、左右の脳の働きとヒトの行動をモデル化した「ハーマンモデル」という分析法を紹介してくださいました。

　チェックシートにはABCDの4つの項目に行動パターンが書かれており、自分に当てはまるものに○印をつけていきます。例えば、「単刀直入にものを言う」、「合理的にものを考える」、「複数の活動を同時に行なう」、「時間にルーズ」、「一度決めたことは実行する」、「組織のルールを守る」、等々に○をつけていきます。ABCDには16の項目があり、丸の数で点数が出ます。縦軸と横軸に点数をおくと、四角形ができます。四角形の形で、右脳人間か左脳人間かがわかります。

　次に、ABCDの特長が解説され、自分のタイプがわかってきます。さらに、能力が発揮できる技術とか、向いている職業とか、他人に嫌われる部分とか、いろいろわかります。AとB、CとDは違いはあるがまだ理解し合える関係、AとC、BとDはコミュニケーションをとるのはかなり無理、などと出てくるのです。

　企業戦略ではさらに詳しいチェックを用いて、求める目標によってチームのメンバー編成を考える資料に利用したりするそうです。

　今回の総会の出席者は25人で、どれか一つの項目でも11点以上（ある項目にかなり脳を使っている）があった人は13人、どれか一つでも5点以下（ほとんど脳を使っていない）があった人は18人。これはかなり、どこかの項目に特化していると言えるのでしょう。さすが、佐保会員は個性的な人が多いのです。

　特に興味を持ったのが夫婦関係です。家に持ち帰って夫にやってみたところ「やっぱり」（それぞれに…）との感想メールが届きました。面白かったと好評を得た研修会になりました。皆様のご協力ありがとうございました。

（文責・本年度支部長：吉原崇恵、書記：竹内礼子）